不合理だからうまくいく パート１１ まとめ

パート１１　まとめ

これまでの気づきを振り返ると。

報酬を与えても人の効率は上がるとは限らない。

人は認められるとやる気になります。

できないかもしれない、という難易度のことをやり遂げると人は誇りに思うようになります。

考えさせると自信を持って紹介します。

意外と正義を大切にし、復讐したくなりますが

単純に謝罪で気分を良くします。

遠くの何万人よりも、近くの１人を心配します。

というところで、人々をある方向にもっていくことは実は可能で

なおかつ、同じ従業員でもどのようなモチベーションで働かせるのかということも

ある程度コントロールできることがわかりました。

でもそのことについて知っている経営者や政治家は非常に少ないです。

彼らも結局人間なのです。

自分について知るための一歩を踏み出したからには、

そのまずは自分を知り、

思考や行動パターンを知る小さな実験をしていけばよいのではないでしょうか